Maestría en Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible (MRS)

Programa de Estudios

Plan de Estudios

Se desarrolla en ocho módulos teórico prácticos de 60 horas presenciales cada uno, un seminario de introducción a la investigación y preparación de tesis de 20 horas de duración y un seminario de aplicación optativo de 40 horas.

Módulo 1. NIVELACIÓN

Concepto de Desarrollo Sostenible. Definición de sus ejes estratégicos: Social, Económico y Ambiental desde un enfoque sistémico. Caracterización y análisis de las relaciones, la interdependencia y las variables de los  sistemas humanos y ambientales.

Introducción a la Responsabilidad Social en las Organizaciones. Origen, evolución y actualidad. El concepto de la triple creación de valor. El papel de las organizaciones gubernamentales, de la sociedad civil y de las empresas. La RSE como modelo de gestión de los principios de la sostenibilidad en las organizaciones.

Contexto y trascendencia del desarrollo sostenible. Estudios de los informes de análisis y prospectiva a nivel mundial, latinoamericano y argentino. La legislación vigente.

Módulo 2.  ENFOQUE AMBIENTAL 1 - RECURSOS

Cambio Climático. Estado actual y tendencias. Calentamiento Global. Ecoeficiencia. Energías convencionales. Energías renovables. Huella de carbono. Huella hídrica. Agua Virtual. Estándares para la medición de las distintas huellas. Agroecología: Biodiversidad (flora y fauna), Suelo (uso del suelo, ordenamiento territorial). La legislación vigente. FSC.  ISO 50.000.

Módulo 3.  ENFOQUE AMBIENTAL 2 - CONTAMINANTES Y LEGISLACION

Economía ambiental (verde). Educación ambiental. Producción más limpia. Contaminación: Evaluación de impacto ambiental. Regeneración. Residuos. Reciclaje. Reutilización. Reducción. Legislación ambiental. Sistemas de Gestión Ambiental (ISO 14001, Producción integrada, orgánica y biodinámica).

Módulo 4. VALOR SOCIAL RESPONSABILIDAD SOCIAL HACIA LAS PERSONAS  Y COMUNIDAD CERCANA

Los comportamientos sociales del ser humano en las organizaciones sociales. Los comportamientos de las organizaciones: gobernanza y representatividad. La complejidad. Gestión  de  la cultura  organizacional  orientada  a  la  sostenibilidad  de los públicos internos. Gestión  responsable  de  personas. Cultura del trabajo: Empleos que generan valor. Compromiso comunitario. Capacitación  y  Desarrollo.  Trabajo  decente.  Conciliación,  Diversidad  e  Inclusión. Empleabilidad. Plena ocupación creativa.

Inversión  Social Privada.  Papel  de  las  empresas  en la comunidad y en la sociedad. 

Estándares y marcos de auditoría en materia de derechos humanos y laborales. La norma  OSHAS 18001.

Módulo 5. VALOR SOCIAL  RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES HACIA LA SOCIEDAD.

Lo público y lo privado. La Política y su papel en la convergencia de intereses de la sociedad. Políticas de transparencia y prevención de la corrupción. La moral y la ética  bases para el desarrollo sostenible de las organizaciones. La ética del  cuidado.

Las organizaciones gubernamentales, empresariales y de la sociedad civil: su rol en la creación de bienes  públicos. Los públicos de interés. La cadena  de  valor de la organización. Licencia  social  para  operar. Canales  de  diálogo  con  comunidades. Contribuciones  de  la empresa  al desarrollo  local.  Alianzas  público-privadas.  Incidencia  en  políticas  públicas.

Trabajo en redes.  ISO 26000. SA8000. Pacto Global de las Naciones Unidas.

Módulo 6. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES CON UN ENFOQUE SOSTENIBLE Y DE RESPONSABILIDAD SOCIAL.

Los sistemas de información en las organizaciones. El sistema contable. La obtención de información interna y externa. Los distintos tipos de informes. El uso de la información para la gestión. Distintos enfoques. La información hacia terceros. Generación, estandarización y auditoría. El reporte integrado: nueva tendencia internacional.

Elaboración del Balance Social (Resolución Técnica 36 de la FACPCE, Indicadores del Standard GRI). El estado del Valor agregado y de distribución del Valor agregado. Auditoría del Balance Social (Interpretación 6 de Normas de Auditoria de la FACPCE).

Módulo 7. NEGOCIOS SOSTENIBLES

Ética y Competitividad. Enfoque estratégico desde  la RS. Competencia y colaboración. Economía naranja: creatividad e innovación en la creación de  triple valor. Evaluación de proyectos de inversión con enfoque social y ambiental. Creación de valor compartido. Modelo  de  las  Cuatro  dimensiones  de  valor  para  el  accionista.  Externalidades, costos y beneficios de la sostenibilidad. Promoción  del  desarrollo  local,  las  PYMES  y  los  negocios inclusivos. Comercio Justo.

Economía social. Finanzas y economía sostenibles. Microfinanzas.  Banca y finanzas éticas. Las inversiones socialmente responsables. Principios  para  la  inversión  responsable (PRI). Principios  de  Ecuador.  Casos.  Índices  de  medición.

Sistema y empresas “B”. Fundamentos y resultados esperados. Avances y Legislación vigente en Argentina.

Sostenibilidad de la Vitivinicultura Argentina.

Módulo 8. CONSUMO SOSTENIBLE

Las necesidades humanas. Consumo y bienestar. Psicología de las decisiones de consumo. Conductas de consumo. El Desarrollo sostenible y la satisfacción de las necesidades humanas. Proceso de cambio: del consumismo al  consumo sostenible. Estudio crítico de la relación calidad de vida y nivel de consumo.  La huella ecológica. Estudio de sus elementos y tendencias. Consumo colaborativo. El rol de las empresas en el consumo sostenible. Excelencia  en  la  atención  pos  venta. Comunicación responsable. Canales  de  comunicación  con clientes  y  consumidores.  Privacidad  del  Cliente.  Directrices  de  las  Naciones  Unidas  para  la Protección  del  Consumidor. Responsabilidad  hacia el producto: uso,  calidad  y  seguridad,  información  al  consumidor,  disposición final.  Packaging  y  etiquetado. La economía azul.

Seminarios

Seminario: Informes de Sostenibilidad  Ambiental  Sectorial I: (Optativo)

Aspectos e impactos ambientales. Matrices de análisis de riesgo ambiental Indicadores ambientales. Reportes de sostenibilidad ambiental.  Podrán rotarse o cambiarse los temas en función de las necesidades del medio y de formación de los maestrandos. 

Seminario: Confección y Auditoría de Informes  Sociales  (Optativo)

Aplicación de las normas de la RT 36 de la FACPE para la preparación del Balance social de una organización. Aplicación de la Interpretación 6 para elaborar el informe de auditoría. El Balance Social deberá tener los componentes establecidos por la RT 36. Como producto final se extraerán conclusiones de la información provista por el Balance Social y sugerencias para mejorar el mismo.

Seminario Introducción a la investigación y preparación de tesis 

Contenidos del seminario: Desarrollo de tesis elementos y pasos.

Asistencia en el desarrollo de tesis Revisión del grado de avance de la tesis de los maestrandos Recomendaciones

Programa de estudios

Contacto e informes

Más información

Para ampliar información de Maestría en Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible (MRS) siga el siguiente enlace.